/
Kultur i Javabin

Kultur i Javabin

Oct 30, 2020

Referat av kulturdiskusjon på Landskongressen 2019

Til stede:  @Erik Hvistendahl @Dervis Mansuroglu @Kjetil Myhre @Stian @sander.bjorhaug (Unlicensed) @Ingeborg Ytrehus (Unlicensed) @Pat @Alexander Samsig @Alexandra Back@Tania Holst @Ewa Kabza @Karl Syvert Løland

Verdier i javabin

Vi identifiserte disse verdiene som de viktigste fokuspunktene for javabin:

  • Inkluderende

    • Alle som vil delta skal få delta

    • De som deltar og tar på seg ansvar skal få tillit til å utføre oppgavene på sin egen måte

    • Det er lov å feile, men man har selv ansvar for å be om hjelp

    • Vi stiller oss tilgjengelig for å bli spurt om hjelp

  • Åpenhet

    • Vi deler all informasjon internt

      • Kontakter

      • Gjørelister

      • Årshjul etc.

    • Vi lagrer informasjon slik at den er tilgjengelig for alle

  • Community/Fellesskap

    • Bygge engasjement og fellesskapsfølelse i javabin

    • Vi er stolte over å være aktive i javabin

  • Glede/Morro

  • Raushet

  • Respekt

  • Kontinuitet

Tiltak

Mottak av nye medlemmer

  • Mentorprogram

    • Et erfarent javabinmedlem tar ansvar for å følge opp en ny slik at hen føler seg godt mottatt

      • @Dervis Mansuroglu Gjør dette med Rune nå. Han samler inn erfaringer og hjelper andre som ønsker å være mentorer

    • En oppdatert gjøreliste vil gjøre dette enklere

Sosialt miljø i javabin

Vi ønsker større fokus på det sosiale miljøet i javabin:

  • Javapils etter møtene på tirsdager

  • Julegrøt - Gjeninføre tradisjonen med julegrøt for de aktive

  • Hyttertur?

    • Ta opp igjen denne aktivteten? 

    • Har arbeidsgiver hytte tilgjengelig?

Community

  • Hack-weekends

    • @Stian lager trello-kort for dette

Verve nye medlemmer

  • Bruke sosiale medier for å oppfordre folk til å komme på tirsdagsmøter

    • Alle kan delta

    • Sørge for at vi har opplegg klart for mottak av nye medlemmer før vi kjører dette

  • Ha opplegg klart for både studenter/juniorer og seniorer som kommer for første gang

Åpenhet

  • Vi trenger mer informasjon til regionene

    • Bedre gjøreliste

    • Mer åpenhet rundt arbeidet i koordineringsgruppa til JZ

    • STyremail en gang i måneden

      • Flere interne meldinger om hva vi jobber med

    • Oppdatere mailinglista for regionene

    • Regionsansvarlige i styret tar mer ansvar for at mer informasjon kommer ned til regionene

Inkluderende

  • Wiki-siden for møtet

    • Alle oppfordres til å oppdatere denne med informasjon om hva de skal jobbe med. Med tanke på å motivere flere for å komme og delta

  • Standup etter maten på tirsdagsmøtene?